以改革激活力 以竞聘选贤能|昭通高速改革竞聘首批笔试顺利举行
3月22日，昭通市高速公路投资发展有限责任公司（以下简称“昭通高速”）“全员竞聘上岗”首批竞聘上岗人员笔试顺利开考，标志着昭通高速深化国企改革、优化选人用人迈出关键一步。
昭通高速国企改革工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，落实国资国企改革部署，坚持党的领导与公司治理相统一，聘请第三方机构参与，构建“1+N”改革体系，遵循“总体设计、分步实施、力求实效”原则稳步推进。
改革聚焦五大核心方向：以战略适配重构组织，推动扁平化柔性化转型；以能力需求重塑岗位，新增复合型技术型岗位；以效率最优优化编制，实现人岗动态适配；以价值创造更新职责，强化跨岗协同；以激励转型完善薪酬，强化价值导向。
昭通高速将以“全员竞聘上岗”为契机，持续破除体制机制障碍，构建权责清晰、管控科学、运转高效的现代企业治理体系，以改革赋能高质量发展，为地方经济社会发展贡献国企力量。
来源/办公室 付颖若
编辑/韩世江
审核/吴玉翠
