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公司全体同仁：

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。在深化国企改革、推动公司高质量发展的关键时期，公司全面启动了机构优化调整与竞聘上岗工作。这是公司建立现代企业制度、激发内生动力的关键一步，也是我们每个人展现个人能力、实现职业理想的宝贵机遇。为保障改革平稳推进、竞聘工作顺利开展，公司党委及经营班子向全体员工发出以下倡议：

一、统一思想，做改革发展的坚定支持者。公司自成立以来，在上级党委的坚强领导下，稳健前行，奠定了坚实基础。立足“十五五”新起点，我们确立了“132”发展战略，擘画出打造一流综合交通产业集团的宏伟蓝图。为实现这一愿景，公司围绕“1+N”改革方案体系，明确了“强总部、大产业、重运营”的转型路径，旨在打造一个权责清晰、协同高效、活力充沛的现代化企业。希望全体员工深刻理解其重大意义，主动将个人发展融入公司未来，以坚定的信念支持改革，以饱满的热情参与改革，在企业发展中当好主人翁，成就新作为。

二、把握机遇，做公平竞争的勇敢参与者。此次改革，公司搭建的是“公平、公正、公开、择优”的展示舞台，向全体想干事、能干事、干成事的员工敞开。无论你现在何种岗位，这都是一次审视自我、挑战自我的新起点。希望大家破除“怕”的心态，补齐“能”的短板，主动对标新要求，积极展现真才学，勇敢竞聘更能体现个人价值的岗位，让“能者上、平者让、庸者下”的用人导向真正落地生根。

三、严守规矩，做阳光竞聘的自觉维护者。公司层面，公司郑重承诺，竞聘全过程将严格遵循公开、公平、公正、透明的原则，坚决实行阳光操作，全程接受监督，绝不姑息任何形式的不正之风，坚决杜绝“人情岗”“关系岗”，让规则说话，让能力作证。个人层面，希望我们每一个人都做清风正气的维护者，自觉做到不打听、不托请、不干扰，凭真才实学争取岗位，以实干业绩赢得尊重。让我们共同守护公平竞争的净土，确保竞聘在阳光下运行。

四、履职尽责，做担当实干的最美奋斗者。改革的生命在于落实，竞聘的价值在于实干。我们要以“执行力提升年”为契机，躬身践行“四比”要求：比作风，求真务实、力戒空谈；比效率，分秒必争、只争朝夕；比实干，知行合一、务求实效；比业绩，货真价实、贡献突出。要坚决反对推诿塞责、坐而论道，大力倡导迎难而上、主动作为。希望大家无论在哪个岗位，都拿出“主人翁”的姿态，在“保生存”的攻坚战中尽职尽责，在“谋发展”的新征程上创新突破。

同志们！2026年是公司改革决战决胜、发展提质增效的关键之年。竞聘上岗的序幕已经拉开，新一轮发展的冲锋号已经吹响，这既是时代赋予的挑战，更是我们共同创造的机遇。站在新的起点，让我们在公司党委的坚强领导下，携手并肩，以此次竞聘为新引擎，共同谱写昭通高速改革发展更为壮丽的崭新篇章，携手开创我们个人与公司更加辉煌灿烂的明天！

                          中共昭通市高速公路投资发展有限责任公司委员会

                    2026年4月4日